Der Personalmangel in der pharmazeutischen Industrie in Russland

Gegenwärtig ist ein ernsthafter Mangel an Spezialisten in der pharmazeutischen Industrie zu beobachten und wird auch in Russland beobachtet werden. Dafür gibt es viele Gründe, aber dieser Artikel ist neu, es ist besser, über den Mangel im Bildungssektor zu sprechen, der zu den Endproblemen führt.

Heute bilden die Universitäten nur Spezialisten für den Verkauf von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern im Einzelhandel aus, aber gleichzeitig wird das Forschungspersonal für die pharmazeutische Industrie zu Unrecht vergessen. Auch sind Experten, die nicht nur die Pharmazie, sondern auch die begleitende Rechtswissenschaft beherrschen, nicht ausgebildet, dh sie können kompetent und wissentlich an der Vorbereitung von Gesetzesinitiativen und Weisungen für die Regierung der Industrie teilnehmen.

Nehmen wir als Beispiel die Europäer, dann haben sie einen kompetenten Prozess, einen solchen Plan von Spezialisten zu erstellen, aber leider in Russland leider. Was verhindert, dass man die wertvollen Erfahrungen des gleichen Deutschland oder Österreichs in das Studium und Praktikum einbaut solche Spezialisten auf einer laufenden Basis ist nicht klar.

Es stellt sich heraus, dass die gesamte Ausbildung jetzt auf die Ausbildung von Verkäufern reduziert wird (was auch wichtig ist, da der Markt für solche Spezialisten riesig ist und die Spezialisten nicht genug haben), aber andere Mitarbeiter für die Pharmaindustrie sind nicht vorbereitet, was ist traurig. Und der Staat stellt solche Aufgaben nicht vor den Bildungsprozess, der zu einer Personalgrube mit dem Rückzug alter Kader und einem Mangel an frischen Köpfen in der pharmazeutischen Produktion führen kann.

Selbst jährliche pharmazeutische Olympiaden, bei denen Bildungslücken angezeigt sind, werden nicht gespeichert, Daten zur Beseitigung dieser Bildungslücken werden analysiert und vorbereitet, aber das ist so wenig für ein so großes Land wie unseres.