Niedobór personelu w przemyśle farmaceutycznym w Rosji

Obecnie obserwuje się poważny niedobór specjalistów w przemyśle farmaceutycznym i będzie on nadal obserwowany w Rosji. Jest wiele przyczyn takiego stanu rzeczy, ale ten artykuł jest aktualny, lepiej mówić o niedoborze w sektorze edukacji, co prowadzi do ostatecznych problemów.

Obecnie uczelnie kształcą się wyłącznie w zakresie sprzedaży detalicznej leków i artykułów medycznych, ale w tym samym czasie personel badawczy w branży farmaceutycznej jest niezasłużenie zapomniany. Ponadto eksperci, którzy nie tylko znają farmaceutykę, ale również towarzyszą jej orzecznictwu, nie są przeszkoleni, to znaczy mogą brać kompetentny i świadomy udział w przygotowywaniu inicjatyw legislacyjnych i instrukcji dla rządu tej branży.

Jeśli weźmiemy za przykład Europejczyków, to oni mają kompetentny proces przygotowania takiego planu specjalistów, ale niestety, w Rosji, niestety. Co uniemożliwia przejęcie cennego doświadczenia z tego samego Niemiec lub Austrii w badaniu i stażu takich specjalistów na bieżąco nie jest jasne.

Okazuje się, że cała edukacja jest teraz zredukowana do szkolenia sprzedawców (co jest również ważne, ponieważ rynek takich specjalistów jest ogromny, a specjaliści mają za mało), ale inni pracownicy branży farmaceutycznej nie są przygotowani, co jest smutne. Państwo nie stawia takich zadań przed procesem edukacyjnym, co może doprowadzić do powstania sztabu szkoleniowego z wycofaniem starych kadr i braku świeżego umysłu w produkcji farmaceutycznej.

Nawet roczne olimpiady farmaceutyczne, w których wskazano luki w edukacji, nie są zapisywane, analizuje się i przygotowuje dane dotyczące eliminacji tych luk w edukacji, ale jest to tak mało dla tak dużego kraju jak nasz.